Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала — это специалист, который формирует процесс обучения и создает развивающую среду для сотрудников компании с целью устойчивого повышения их эффективности. Развитие персонала в организации — это не разовый тренинг, а постоянная работа над совершенствованием деловых и личностных качеств сотрудников. Чтобы не отстать от конкурентов — и опередить их, — организации должны постоянно обновлять свои корпоративные навыки и прогнозировать будущие потребности. Менеджер по развитию персонала разрабатывает стратегии, организовывает процесс обучения и оценки, помогает новым членам команды адаптироваться и анализирует эффективность проводимых мероприятий.

Совершенствование профессионального уровня и личностных качеств сотрудников требует применения современных методов и инструментов. Как определить уровень подготовки каждого работника и решить, какие навыки ему стоит развивать? Как мотивировать и повысить лояльность к организации? Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете в рамках курса «Менеджер по развитию персонала».

Вы получите системные знания о разработке стратегии и методах развития персонала, с помощью которых сможете начать карьеру в HR или повысить свою квалификацию. Благодаря полученным знаниям вы сможете внедрить работающую систему процессов, инструментов и процедур по развитию персонала и в итоге сформировать слаженную, мотивированную, компетентную команду, которая будет приносить компании прибыль.

Данный курс позволит Вам освоить специальность "Менеджер по развитию персонала". И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:
- Основы менеджмента;
- Маркетинг;
- Финансовый менеджмент;
- Бухгалтерский учет;
- Трудовое право;
- Экономика труда;
- Социология труда;
- Основы управления персоналом;
- Организационное поведение;
- Психология личности;
- Маркетинг персонала;
- Организация труда персонала;
- Организация оплаты труда;
- Аудит и контроллинг персонала;
- Мотивация трудовой деятельности;
- Управление конфликтами;
- Безопасность труда и техника безопасности / БЖД;
- Информационные технологии в управлении персоналом;
- Делопроизводство в кадровой службе;
и многое другое ...

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Менеджер по развитию персонала» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование;
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование;

Методы обучения:
Обучение проводится по заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.
Посещать институт не требуется, это позволяет совмещать обучение с работой. Для каждого слушателя на образовательном портале создается личный кабинет. В нем размещаются необходимые учебные и методические материалы, реализована проверка усвоенных знаний посредством онлайн-тестирования.

Выдаваемые документы:
Абитуриенты завершившие обучение получают Диплом о профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Специалист по развитию персонала» и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Документы, требуемые для зачисления:
- Диплом о среднем специальном или высшем образовании;
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
- Паспорт;